Реально ли найти инвестора для ИТ-проекта в Украине? А то некоторые на форумах пишут, что сейчас никто не хочет в эту сферу мол инвестировать, и только заграницей нужно искать!
В Украине тоже полно хороших инвесторов, не нужно увозить успешные проекты заграницу). Обратитесь к инвестору в ИТ-проекты Сергею Троню http://tronsergei.com.ua/ . Он как раз на этом специализируется, так что обязательно ознакомиться с вашим бизнес-планом.
Работая в сфере красоты и здоровья, сталкиваешься с высокой конкуренцией буквально со всех сторон. Решили в начале года развить направления маркетинга с привлечением новых технологий. Обратились в Киевстар, где сейчас есть целое направление для бизнес-клиентов, связанное с использованием аналитики и больших данных. Вот, к примеру, как найти новых клиентов и привлечь в салон красоты. Это действительно рабочая методика, проверенная на собственном опыте. Если вам актуально - советую почитать информацию по ссылке.
Решили открыть небольшую IT-фирму, будем делать софт и сайты. Персонал уже набрали, теперь вот есть необходимость правильной организации работы такой компании. Какие системы вы для этого используете?
это какие вы такие форумы "умные" читаете. Это чуть ли не самая благоприятная сфера для инвестиций в Украине. Пожалуйста, не говорите ерунды.
На самом деле правильная организации работы такой компании это один из самых главных факторов успешной деятельности компании. Советую создавать проекты, ставить в середины этих проектов задачи и следить за временем их выполнения. Вот такой контроль позволяет держать всех сотрудников формы и завершать все проекты в срок. Мы используем такую систему в CRM Битрикс24 https://www.bitrix24.ua/articles/crm_web_company.php Все перечисленные инструменты там есть, поэтому настоятельно советую.
Привіт, я думаю, що буде круто, якщо Ви по цьому питанню звернетесь до https://viphr.com.ua/ua/it-rekryting/ . Це так максимально правильно. що існують такі люди. За допомогою їх Ви точно будете знати, що все получиться. Я дуже радію, коли маю можливість підібрати нового спеціалісті саме таким чином. Бо таким чином кожен директор може знати, що знайде саме потрібно програміста на потрібну вакансію. Такого спеціаліст, який буде разом вирішувати з ним важливі задачі та продвигатися до цілі. Це є дуже сміливим та важливим моментом, який не можна зводити на Ні. Тому зараз Вам потрібно це спробувати.
